DEFINICIÓN: Ergonomía

La palabra ERGONOMIA viene de ERGO que significa Trabajo o Actividad y GNOMOS que significa Principios, Leyes o Normas. Por lo tanto podríamos decir que la palabra ERGONOMÍA significa EL ESTUDIO DEL TRABAJO.

Con el objetivo de tener clara la definición de ERGONOMÍA, a continuación se presentan las siguientes:

“Es la ciencia para diseñar el trabajo de manera que este se ajuste al trabajador, en vez de forzar al trabajador a ajustarse al trabajo”.

OSHA 3125, 2000

Occupational Safety & Health Administration USA (OSHA)

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“Ergonomía es una ciencia que estudia el trabajo, en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores), considera los principios de capacidades físicas y psicológicas de las personas, para finalmente diseñar o adecuar los equipos, herramientas y ambientes de trabajo, a fin de evitar o disminuir los riesgos de daños y enfermedades, así como aumentar la eficiencia y mejorar la calidad de vida en el trabajo.”

American Industrial Hygiene Association (AIHA)

Position Statement on Ergonomics

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“Aplicación de las ciencias biológicas conjuntamente con las ciencias de la ingeniería para alcanzar el ajuste óptimo mutuo entre el hombre y su trabajo, cuyos beneficios se miden en eficiencia humana y bienestar.”

Organización Internacional del Trabajo (OIT)

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"Ergonomía (o Factores Humanos), es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema.“

International Ergonomics Association (IEA)

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The Ergonomics Society (2000) define a la Ergonomía como un enfoque que pone las necesidades y capacidades humanas como el foco del diseño de sistemas tecnológicos. Su propósito es asegurar que los humanos y la tecnología trabajen en completa armonía, manteniendo los equipos y las tareas en acuerdo con las características humanas.

PROBABLES DAÑOS A LA SALUD:

Los Factores de Riesgo Ergonómicos provoca principalmente Lesiones Musculo Esqueléticas (LME) como son lumbalgia, desgaste de las articulaciones y los músculos, síndromes del túnel carpiano, tendinitis.​

OBJETIVOS DE LA ERGONOMÍA LABORAL:

Los principales objetivos de la Ergonomía laboral son:

• Prevenir accidentes y enfermedades laborales

• Promover la salud laboral.

• Alcanzar el mejor grado de bienestar humano y productivo en el trabajo.